Застосування правила 80-20 до пошуку роботи

Ви можете не знати це по імені, але я впевнений, що ви чули про принцип Парето. Це та формула рубежу століття італійського економіста Вільфредо Парето, який чудово написав, що 20% ваших зусиль принесуть 80% ваших результатів - або, точніше, що існує великий дисбаланс між вхідними та вихідними результатами та між причини та результати. Примітно, що через 120 років це все ще так багато пояснює.

Погляньте, як працюють магазини роздрібної торгівлі: 20% їх товарів приносять 80% прибутку, а 20% року продажів приносять 80% їх доходу. Автострахові компанії скажуть, що 20% їхніх водіїв-страхувальників спричиняють 80% нещасних випадків. У вашому будинку 20% килима отримує 80% зносу, а у вашому автомобілі лише 20% енергії передається колесам (згоряння розжарює інші 80%). Коли я приходжу на роботу вранці, 20% моїх дій призведе до більшості моєї зарплати. І я обдячусь, що 20% ваших паперів виробляють 80% ваших цитат!

Ви не хочете, щоб ви могли просто бути задоволеними 80% випуску та працювати лише 1 день із 5? Проблема з цією логікою полягає в тому, що ми не можемо визнати, які 20% наших дій - це те, що призведе до великих виплат. Але для вас, як вченого, який шукає можливості перейти до нової фази своєї кар’єри, можливо, є кілька способів використовувати цей принцип 80-20 на вашу користь у пошуку роботи.

Визначення пріоритетів у пошуку роботи

Пошук роботи вимагає різноманітних видів діяльності, включаючи дослідження, застосування та створення мереж. Виявлення того, як розставити їх пріоритети, може стати проблемою. Але зважаючи на постійність принципу Парето, очевидно, що найкращим підходом є зосередження уваги на високих балах кожної категорії. Іншими словами, don t кидає всі ваші зусилля в колонку мереж, хоча це часто продуктивне використання вашого часу. І ви також не повинні докладати усіх зусиль, щоб відповідати на оголошення про роботу. Натомість визнайте, що пошук роботи вимагає участі в ряді видів діяльності, а прибуток від вашої діяльності буде різним. Незважаючи на те, що ви зможете негайно помітити різницю між діями з низькою віддачею та високою віддачею, це прийде до вас із досвідом. Коли ви почнете усвідомлювати, як виглядають і відчуваються ваші дії на нагороду великої нагороди, ви зможете детально налаштувати, як визначити пріоритетні завдання у пошуку роботи.

Ось п’ять категорій заходів, які заповнюють будь-який час, витрачений на пошук роботи, а також мої поради щодо того, як максимізувати 20% дій, що призводять до 80% вашого успіху.

Дослідження роботодавців в Інтернеті

Це важлива категорія, особливо на початку пошуку роботи, але це також може бути гігантським часом. Досліджуючи роботодавців, ви відчуваєте, ніби щось досягаєте, але насправді це часто просто витрачайте час. Один із способів уникнути цієї пастки - визначити, які географічні обмеження знаходяться на початку пошуку (пам’ятаючи, що люди з гнучкістю опиняються в кращому становищі для пропозицій про роботу). Тоді зосередьтеся лише на роботодавцях у цих регіонах. Ви хочете залишитися на Тихоокеанському північному заході? Тоді чому ви дивитесь на фармацевтичні компанії ще в Нью-Джерсі?

Застосування до оголошень про роботу, які відповідають вашому фону

Середній шукач наукової роботи розглядає будь-яку рекламу вакансій, що відповідає їх дисциплінарному фону, а потім надсилає заявки на крилі та молитві, маючи лише частину необхідних навичок (і, таким чином, лише невеликі шанси на успіх). That s, безумовно, у верхній категорії, що приймає час. Не турбуй! Різко обрізаючи та застосовуючи лише до робочих місць, які добре підходять для ваших інтересів та досвіду, ви звільнить час від інших предметів з високою продуктивністю.

З іншого боку, оголошення про вакансії, на які ви відповідають 60-70% перерахованих параметрів або більше , потрапляють у ваш список Pareto. Після того, як ви зосередилися на роботодавцях лише в тих регіонах, які ви вважаєте, знайдіть ті оголошення, в яких ви справді підходите. Не турбуйтеся щодо заяв на роботу, як, наприклад, 2 роки, необхідний досвід роботи в галузі. Якщо у вас є навички, надішліть заявку. Це 20%, які становлять 80% вашого успіху.

Розбудова вашої мережі через онлайн-платформи

Великий інструмент мережевих мереж - LinkedIn, де будь-які зусилля, витрачені на створення вашого профілю, будуть вкладені в час. Навіть незважаючи на те, що LinkedIn не вважається справжньою мережею, розширення вашої бази даних є важливим, оскільки розмір вашого пула контактів відкриває вам двері. Більше людей знайдуть вас, і ви знайдете більше контактів, якщо у вас є більша база даних LinkedIn. Отже, це колись Парето, коли ти інвестуєш у підключення на платформі з усіма, з ким зустрічаєшся та працюєш.

Але навіть такий інструмент, настільки корисний, як LinkedIn, іноді може бути раковиною. Втрачений час на LinkedIn включає використання функції автоматичного підключення, коли ви натискаєте одну кнопку, і запрошення надсилається без можливості налаштувати формулювання. Нехай будь-хто отримує запит на з'єднання із запропонованою версією LinkedIn s! 50% ваших вірогідних зв'язків розглядаються як стиглі.

Що стосується інших мережевих платформ, я не настільки впевнений, що Facebook і тому подібні зароблять вам багато можливостей, тому уникайте сильно "соціальних" сайтів ваших соціальних медіа. Але ResearchGate важливий, тому переконайтеся, що ви додали фотографію та свою контактну інформацію. Мене постійно засмучує бачити цікавого вченого на ResearchGate, а потім мені потрібно зробити додатковий пошук, щоб знайти їх.

Налагодження особистих, особистих зв’язків

Важко уявити, як будь-який контакт віч-на-віч з іншою людиною міг би витрачати час. Я справді розбираюся, намагаючись допомогти вам надати тут пріоритет, адже кожна людина, з якою ви спілкуєтесь, додасть цінність. Він на рік або два попереду тебе? Чудово! Запитайте його, як він перейшов у свою теперішню роботу. Вона менеджер галузі з 20-річним досвідом роботи? Чудово. Вразіть її кількома запитаннями щодо досліджень її організації, як вона визначає успіх у своїй компанії, яка там культура тощо.

Але коли йдеться про пошук людей, з якими можна зустрітись, витрачається досить багато часу, дивлячись на людей, які занадто старші, щоб їх охопити. Приємно зустрітися і поговорити з віце-президентом з досліджень, але це рідкісна можливість. В той час, як це потрібно, щоб вийти з цього питання, ви могли поговорити з шести дослідниками про сходинку вченого та трьома наглядачами з відкритими позиціями. Використовуйте 20% свого часу, щоб визначити доступ до мережевих контактів.

Проведення дослідницьких інтерв'ю

По мірі пошуку вашої роботи мета полягає в тому, щоб зустрітися і поговорити з якомога більшою кількістю людей. Але в якийсь момент ви почнете розпізнавати тих, хто розвивається в мережі, які здаються вам доброзичливими та відкритими, щоб допомогти вам. Ось де ви переходите на інформаційне інтерв'ю. Знайдіть цю людину, яка лише на кілька років попереду вас, і запросіть її до Starbucks на наступній зустрічі, яку ви обидва відвідуєте. Ви не можете втратити. Звичайно, ви витратите 10 доларів на завищену каву, але поради, які ви отримаєте щодо кар’єрного шляху цієї людини, будуть коштувати набагато більше. Кожне інформаційне інтерв'ю має значення, яке, я впевнений, перетворюється на 20%, які отримують 80% шляху.

Використання цих порад, які допоможуть вам розставити пріоритети елементів пошуку роботи, буде хорошим початком, але також важливо усвідомити, що в межах кожної конкретної діяльності відбудеться подальша 80-20 розбивка. Наприклад, якщо ви встановите 10 контактів у мережі, це чудово, але лише два-три з них стануть переможцями, які віддають вас довше до своєї мети. Ви не можете уникнути доктора Парето, чим би ви не займалися. Все, що ви можете зробити, це усвідомлювати цей принцип і робити все можливе, щоб визначити пріоритетні дії з високим впливом перед тими, які можуть витратити ваш час.

Детальніше Інструментальні історії