Законопроект щодо реформування візових програм для кваліфікованих робітників США - це зусилля, щоб «побудувати імпульс»

Законодавці зазвичай не визнають, що законопроекти, які вони вносять до Конгресу, мають мало шансів на прийняття в найближчому майбутньому, але це те, що зробив представник Білл Паскрелл-молодший (D-NJ) в телефоні 18 липня прес-конференція для обговорення закону про візову реформу H-1B та L-1 2016 року, який він вніс у Палату представників 8 липня. Тим не менш, we re намагаються наростити імпульс і підвищити рівень обізнаності про необхідність реформування цих висококваліфікованих візових програм для запрошених працівників. Він вніс законопроект зараз, додав він, тому що питання потребує уваги і не входить до платформи Демократичної партії.

Програма H-1B була розроблена "для заповнення прогалин у кваліфікації" та для того, щоб принести в США виключно талановитих робітників ", сказав Паскрелл, але" є "чіткі докази того, що [L-1 і H-1B] програми не працюють і дозволяють американським працівникам переміщати гостей-гостей. H-1B колись мав на меті замінити американців на робочих місцях, які вони мають навички робити, додав він.

Є не достовірні докази, які підтверджують фальшиві приміщення програми H-1B [що існує] дефіцит працівників STEM [науки, техніки, інженерії та математики], зазначає учасник прес-конференції та економіст праці Хал Зальцман з Університету Рутгерса, Нью-Брансвік, в Нью-Джерсі. У нас є дуже велика енергійна система університету, яка випускників, які мають кваліфікацію, і візи складають а програму оптової заміни.

Програми вийшли з-під контролю, сказав експерт ринку праці Рон Хіра з Університету Говарда у Вашингтоні, також на прес-конференції. Конгресс та кілька адміністрацій створили в основному дуже прибуткову, вигідну бізнес-модель. Ця модель, додав він, базується на „розрізанні ключового сектору нашої робочої сили”.

Законопроект Дани Рограбахер (R-CA), співавтор якого відбувся у співавторстві, згідно із заявою офісу Pascrell :

  • Вимагати від роботодавців добросовісних зусиль наймати та наймати американських працівників перед тим, як залучати візових працівників, і заборонити роботодавцям замінювати американських працівників або надавати перевагу власникам віз, коли вони заповнюють відкриті посади
  • Заборонити компаніям наймати працівників H-1B, якщо вони працюють більше 50 осіб, а понад 50% їх співробітників є власниками віз H-1B та L-1.
  • Надайте більше повноважень відділам внутрішньої безпеки та праці для розслідування шахрайства та зловживань у програмах H-1B та L-1
  • Змініть існуючі вимоги до заробітної плати H-1B та встановіть вимоги до заробітної плати для працівників L-1
  • Надайте власникам віз список прав до в'їзду в США, щоб вони були краще захищені від жорстокого поводження або недоплати заробітної плати

Ми знаємо, в чому проблема, і ми знаємо, як її виправити, - сказав Хіра. Законопроект конгресмена s робить виправлення. Тепер це с просто політика.