Роби своє домашнє завдання

Недавня публікація на посаді молодшого викладача на моєму факультеті залучила понад 200 заяв, що лякає саме по собі. Можливо, страшніше було те, що менше 5% цих кандидатів доклали будь-яких зусиль, щоб повідомити, чому вони хочуть вступити зокрема на наш факультет. У супровідних листах, по суті, усі вони окреслювали основу великої науки та перспективного бачення викладання та досліджень, і не вдалося чітко сформулювати, чому абітурієнти цікавили нас, наш відділ чи наш університет. Як найкраще можна було здогадатися в комітеті з пошуку, однакові заявки цілком могли висадитися без змін на десятках вербових паль по всьому світу. Ці претенденти, очевидно, не змогли визнати, це те, що ми не хочемо найняти великого вченого; ми хочемо бути впевнені, що наш новий прокат буде процвітати в нашому закладі. Наш пошуковий комітет також дійшов висновку, що заявники не скористалися можливістю передбачити співпрацю, створити синергію або запропонувати нові вказівки, які можуть стосуватися нашої програми. Так мало кандидатів виконали домашні завдання.

Підвищуючи розчарування у цій проблемі перед викладачами інших факультетів нашого університету, а також кафедрами наукових відділів по всій країні, стало болісно зрозумілим, що заявники злагоджені зусилля зв'язати свої знання та інтереси до конкретного факультету можливість була рідкісною. Можливо, такі упущення є результатом загальних, відкритих оголошень про роботу. А може, проблема полягає в тому, що існує так мало академічних відкриттів, що ширша когорта подає заявку на будь-яку публікацію, що з’являється, з надією, що чим більше поданих заявок, тим більше шансів на позитивний відгук. Можливо, маючи так багато заявок для написання, кандидати вирішують, що вони не можуть вкласти час, щоб підлаштувати кожну можливість.

Але незалежно від причини, для кандидатів важливо знати, що ви помітно підвищите свій шанс бути запрошеним на співбесіду, якщо допоможете пошуковому комітету та викладачам кафедри зрозуміти, чому інвестиція у вас виявиться інвестицією для нас . Ви не можете подумати про роботу викладачів як про існування виключно в ізольованій лабораторії в будинку в якомусь кампусі. Ви сподіваєтесь стати частиною спільноти, і нам потрібна ваша допомога в розумінні того, що означатиме залучення вас до нашої програми.

При порівняно невеликих додаткових зусиллях з вашого боку, індивідуальний пакет додатків допоможе нам розпізнати, як ваша зоряна робота та захоплюючі цілі можуть співпрацювати з існуючими ініціативами. Допоможіть нам зрозуміти, чому ми повинні розглядати вас поза тим, що з’являється у вашому резюме. Допоможіть нам зрозуміти, що таке підхід .

Формулюючи супровідний лист своєї заявки, вкладайте ту саму обережність та суворість, як і при поданні грантової пропозиції до фінансового агентства. Знайдіть час, щоб допомогти комітету з найму зрозуміти, чому ви 'подаєте заявку. Чому тут? Чому зараз? Чому ми? Сформулюйте, чому кафедра X в Університеті Y ідеально підходить для вас і як приєднання до кампусу не тільки сприятиме вашому власному зростанню як незалежного вченого, але й зміцнює або доповнює задану силу програми. Або розширює її на область ще не представлені резидентами факультету. Зробити очевидним, що ви переглянули навчальну програму і що ваш досвід допоможе розширити її в тому чи іншому напрямку, також вітається та гарантується. І вийти за межі кафедри: запропонувати деякі потенційні співпраці як в галузі наукових досліджень, так і викладання, з іншими програмами, які б слугували налагодженню зв’язків з іншими сферами школи. Так, для цього потрібна робота, але це добре вкладена робота. Це дозволить принаймні виділитися з вашою заявкою, а також допоможе нам зрозуміти, як ви бачите себе на підході. Це може просто заробити вашій заяві другий вигляд, або ж нанести вам декількох ранніх прихильників у пошуковому комітеті, оскільки відкидання неминуче. починається.

Дійсно, у нашому відділі два останні пошуки були пріоритетними для тих, хто дав зрозуміти, чому наш підрозділ підходить саме їм, і нам дуже пощастило набрати наш головний вибір. Нові найми процвітають, і всі радіють.