Розкажіть історію свого життя

Чи трапляється вам колись нудьгувати в розмові, можливо, змушуючи себе звертати увагу? Я маю. Іноді, коли вчені представляють мене на конференції або в мережі (або коли я задаю сумнозвісне питання, скажіть мені про себе в інтерв'ю), я відхиляюся. Я все ще присутні фізично, навіть посміхаючись і, здавалося б, звертаю увагу, і все ж подумки я вийшов за двері.

Це не тому, що я погано спав попередню ніч, або тому, що я відволікався на більш нагальні справи. Справа в тому, що це трапляється, коли люди, які я говорив просто не доглядають себе таким чином, що привертає мою увагу. І це не добре позначає їх шанси на працевлаштування.

Нахабність підтримувати розмови, що займаються та цікавлять, є досить цінним для того, хто шукає роботу. Багато факторів можуть сприяти, включаючи харизму, контакт з очима та поведінку, деякі з яких легше пізнати, ніж інші. Але є ще одна майстерність, яку може підібрати кожен, яка пропонує велику розмовну перевагу: хороший розповідь.

Чи помічаєте ви, як ви підриваєтесь, коли хтось, з ким ви говорите, копається в добру історію, підхоплюючи свої емоції, щоб зробити свою думку? Дайте мені чудового казкаря, а може, чашку кави чи пляшку вина (залежно від обставин), і я буду залишатися займатися годинами! А коли йдеться про пошуки роботи, з наголосом сьогодні на поведінковому інтерв'ю, ця майстерність є однією з найцінніших начинок у вашій інструментарії для кар’єри.

Ідеальне місце для гарної історії

Передумовою інформаційного інтерв'ю є те, що те, як ви керували попередніми ситуаціями, пророкує вашу майбутню роботу. Отже, щоб вирішити, чи правильно ви підходите до посади, ваші інтерв'ю зададуть конкретні запитання щодо вашого минулого досвіду. Як мені пояснив друг, який працює з людськими ресурсами, я не став моїм наміром задавати нашим кандидатам питання, або навіть легкі запитання, які дозволяють мати багато кімнат. Мені хочеться точно знати, що сталося, що таке ситуація, і як вони впоралися з цим, і завдяки цій відповіді ми дізнаємось більше про те, як вони, ймовірно, керують подібною ситуацією, коли це відбувається тут.

Іншими словами, ці типи інтерв'ю - це ідеальний час для використання правильно підібраних історій для вашої справи.

Як ви можете собі уявити, це може стати цілком шоком, коли, потрапивши в ритм відповідей на технічні запитання, ви кинули криву кулю з проханням описати складний особистий досвід деталі. І є два напрямки, з якими ви могли б піти зі своєю відповіді. Для одного ви можете дати їм ustustust facts facts the the facts facts facts facts facts response response response ma response response ma response ma response response response ma ma ma ma response ma response ma ma response response ma ma response response, response,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what what happened what happened happened happened much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much much. Це може здатися найбезпечнішою ставкою, але ви ризикуєте спати інтерв'ю.

Інший з них значно кращий варіант - відповісти на добре продуману та релевантну історію. Ідея isn t запустити в епічну 30-хвилинну казку. Це, в основному, перепаковує інформацію з попередньої відповіді у стислий, переконливий анекдот, видаляючи непотрібні деталі та включаючи елементи, які залучатимуть емоції інтерв'юера і триматимуть її чи його слухання.

Елементи гарної історії

У мене є старший член сім'ї, який провів чудове життя, повне цікавих подорожей та чудових знайомств. І все ж, кожного разу, коли вона розповідає історію, вона ставиться до себе з такою кількістю деталей, що втрачає всіх у перші кілька хвилин. "Чи я вам коли-небудь розповідала про час, коли я познайомилася з Джеком Кеннеді?", Запитає вона, пропонуючи багатообіцяючу роль. Але потім вона починає втрачати силу, коли вона відволікається на деталі, а не зосереджується на більш широкій дузі історії. "Я була зі своєю дівчиною Алісою, або, можливо, це була Джанет", - продовжує вона. "І в Клівленді був дощовий вівторок вранці. Ні, я думаю, що насправді була п'ятниця… ».

Не потрапляйте в цю пастку. Натомість зосередьтеся на тому, щоб бути лаконічними та видаляти безглузді деталі. У світі немає відповіді на інтерв'ю, якій потрібно споживати більше двох-трьох хвилин, зверху. І, складаючи набір історій, які допоможуть вашому пошуку роботи, переконайтеся, що ці кілька хвилин заповнені елементами, які підчеплять запитувача і забезпечать, щоб вона залишалася з вами через результат.

Перше питання, яке ви можете отримати на співбесіді з роботою - і те, що також виникає в мережевих розмовах та інформаційних інтерв'ю - це той старий самородок: "Скажіть, як ви вирішили в першу чергу потрапити в науку". відповісти на це питання майже на кожному співбесіді, і це прекрасна можливість підключити інтерес вашого інтерв'юера, якщо ви зможете розповісти їм гарну історію. Але уявіть, якою набридливою є ваша історія про вашу пристрасть до науки, якщо ви почнете з такої лінії, як: "Все почалося, коли мені було 6 років, коли мої батьки були вражені тим, наскільки цікавим я був про навколишній світ". щоб створити сцену для справжнього запізнювання.

Натомість, коли ви формуєте свої історії для розгортання інтерв'ю, пам’ятайте про ці три ідеї, щоб досягти правильного рівня впливу:

Викрийте свої почуття. Якщо вас попросять описати ситуацію, коли у вас виник конфлікт з іншим членом лабораторії, наприклад, не просто викладайте факти того часу, коли у вас виникли незгоди щодо статусу автора; розкажіть інтерв'юерам, як ви себе почували, перебуваючи в цій ситуації. У них теж емоції; вони стосуватимуться і оцінять, що ви відверті. Ви можете сказати щось на кшталт "Коли стало очевидним, що мій колега відчув, що він повинен бути першим автором, я не був злим. Це було більше почуття відсутності поваги. Я вклав у лабораторію та письмово набагато більше зусиль, ніж у нього, і я був шокований тим, що мій колега цього не бачив ". І в будь-якій історії для інтерв'ю вам потрібно підійти до позитиву результат. "Ми привели свого ПІ, щоб зробити деяке посередництво, і ми обидва змогли побачити міркування інших", ви можете продовжити. «Ми закінчили її публікацію як спільну першу авторську працю, з гарними почуттями навколо. З того часу ми публікуємо разом - завжди заздалегідь обговорюючи, якими будуть наші ролі та авторство ».

Зробіть їх турботою. Гуманізуйте свої історії, щоб емоційно залучити слухача будь-яким способом - до тих пір, поки це не є сипуватим і очевидним. Повертаючись до цього питання про те, чому ти потрапив у науку, наприклад, дай інтерв'ю достатньо інформації, щоб допомогти їм уявити сімейне господарство, де ти виріс, і відчути стрес для сім'ї восьми дітей, як намагалися твої мама і тато завести всіх до школи та піти на добрий початок. Нехай вони відчують вашу гордість за те, що першим у багатьох поколіннях відвідують коледж, не кажучи вже про здобуття доктора. Емоції відіграють найважливішу роль у прийнятті рішень, тому не пропонуйте своєму інтерв'юєру прямо читати факти; розповідати історії, що залучають їх емоції.

Використовуйте діалог. Розповідаючи історію в інтерв'ю, спробуйте скористатися актуальним діалогом. Якщо ви описуєте, як ви себе почували, коли вас прийняли в доктор наук. програму з престижним професором, наприклад, можна сказати: "Я потиснув руку доктора Сміта і сказав:" Дякую за можливість; Я не підведу тебе. Але всередині я по-справжньому думав: "Я поняття не маю, як я це зроблю. Я буду завантажуватися в перший день! Використання діалогу дозволяє візуалізаційному процесу прижитися в думці слухача. Вони насправді бачать фільм події так, як ви його описуєте, що робить його набагато більш інтригуючим.

Останнім часом я думав про розповіді, тому що нещодавно читав « Продаж із історією» Пола Сміта. Це спрямовано на бізнесменів, які продають свої послуги, але багато ідей та уроків також застосовні для співбесіди. Сміт чудово описує, чому розповідь є важливим для побудови стосунків, і хоча він радить свої поради продавцям, це має сенс і для вчених. Сторітелінг розмовляє з тією частиною мозку, де насправді приймаються рішення, пише він. Когнітивна наука говорить нам, що люди часто приймають підсвідомі, емоційні, а іноді ірраціональні рішення в одному місці мозку, а потім обґрунтовують ці рішення раціонально та логічно в іншому місці. Це залежить від вас використати цю тенденцію до успішного пошуку роботи, поділившись історіями свого життя.

Детальніше Інструментальні історії