Ціна зайняття постдоку

За переважну більшість кандидатів наук. Власники, які не стають професорами, які проводять стажування, проводять час, як постдоктор, приходять за здоровою ціною. Порівняно з однолітками, які почали працювати за межами академічних навчальних закладів одразу після здобуття наукових ступенів, колишні постдекдони заробляють більш низьку заробітну плату у своїй кар'єрі, згідно з дослідженням, опублікованим сьогодні в Nature Biotechnology . В середньому вони віддають близько п’ятої частини свого потенціалу заробітку протягом перших 15 років після закінчення докторських наук, що для тих, хто потрапив у промисловість, становить 239 970 доларів.

Фінансова жертва починається під час постдокументу. Як відомо в новому звіті, який використовує дані Національного наукового фонду для відстеження кар'єри тисяч людей, які здобули наукові ступінь докторантури між 1980 та 2010 роками, типовий постдокт в галузі біомедицини триває 4, 5 року з річною зарплатою близько 45 000 доларів США - порівняно з 75 000 доларів США або близько того виплачуються як середня стартова зарплата докторам наук. Біомедичні постдоктори, які пізніше входять у неакадемічну робочу силу, тоді стикаються з різницею в оплаті праці, яка закривається лише через 8 або 9 років. Це свідчить про те, що постдокт не має великої цінності поза науковими колами, говорить головний автор Шуламіт Кан, економіст з Бостонського університету.

"Коли ви виходите на ринок праці наприкінці постдокументу, ви фактично втратили ці роки", - говорить Кан. "Ви починаєте з початкового рівня, тому що постдокт просто не рахується з тим, як вважається досвід роботи".

Нова знахідка навряд чи здивує в результаті іншої роботи, яка висвітлює небезпеку бути постдоктором, як, наприклад, доповідь Національних академій 2014 року, зазначаючи, що "жертви", зроблені постдокторами, "не компенсуються пізніше в кар'єрі". Тим не менш, нове дослідження «дає деякі хороші, але похмурі - дані, щоб ще більше підтвердити уявлення про те, що виробнича модель для вчених є катастрофою», - говорить Хол Зальцман, економіст з праці з університету Рутгерса в Нью-Брансвіку, Нью-Джерсі.

Цей тип інформації є особливо важливим, враховуючи, що точки зору багатьох аспірантів та постдокторів щодо їхньої кар'єри суперечать цим економічним реаліям. У дослідженні в 2016 році постдокдони прагнули правильно оцінити малі шанси на висадку академічної посади. Але приблизно три чверті постдокторів в науках про життя також вважали, що докторантура є важливою для отримання роботи в промисловості, і розпочали постдокторів, не маючи наміру йти в наукові навчальні заклади. Нове дослідження підкреслює помилку такого підходу. "Якщо ви думаєте, що постдокт - це спосіб отримати хорошу роботу в галузі, це дослідження дозволило б припустити, що ви робите неправильний вибір", - говорить Зальцман.

Нове дослідження, однак, не враховує немонетарних пріоритетів, які можуть мати постдоксанти, зазначає Генрі Зауерман, професор Інституту технологій Джорджії в Атланті, який вивчає наукову робочу силу та головний автор статті 2016 року. "Відкрите питання полягає в тому, чи отримують постдокументи різні роботи, які надають різні переваги, які не є фінансовими", - говорить він. "Багато хто каже, що вони бажають взяти меншу зарплату, щоб мати свободу і продовжують публікувати свої дослідження".

Але незалежно від мотивації слухачів, жорсткі дані, представлені в новому дослідженні, допоможуть аспірантам більш ретельно продумати своє майбутнє, сподівається Джулія Лейн, економіст з Нью-Йоркського університету в Нью-Йорку. "Їм потрібна додаткова інформація про потенціал заробітку", - каже вона. "Вони повинні розуміти, що постдокт - це по суті високоякісна дешева робоча сила для машини, яка є сучасною наукою".

Студенти - не єдині, кому потрібно звертати увагу на ризики бути доктором, додає Кан. "Люди, яких ми справді маємо переконати, - це професори та консультанти в грантових програмах", - каже вона. "Радники повинні сказати:" Дивіться, що в наших інтересах вас мати як постдока, але це може бути не в ваших інтересах ". Там все пересікається ».