Хочете роботу? Ось і є кілька суперечливих порад!

У лекційних залах по всьому світу університетські кафедри та організації з такими назвами, як зайнятість незабаром! влаштовують колективи з кар’єри, імовірно, з метою зробити аспірантами та постдокторами звільнення. Вони запрошують кілька приємно зайнятих науковців, дають їм мікрофони, а потім пускають довільну інформацію.

Аудиторія включає слухачів, які, можливо, ніколи технічно не займалися наукою, незважаючи на те, що працювали в академічних лабораторіях протягом десяти років і більше. Вони шукають магічну формулу ринку роботи, таємну пораду, яка спричинить появу пропозицій. Вони також можуть шукати бубликів.

Ви можете сказати, хто найбільше панікує учнів, бо вони відчайдушно пишуть кожне слово, яке говорить учасник-панеліст або ведучий, ніби чекаючи, коли вони прошепотять, Формайте своє резюме в 11-кратній Arial Rounded MT Bold. Що, що вони хочуть бачити.

Але що з інтервалом між рядками ? Який міжрядковий інтервал ?

1.15.

I ЗНАЙ ІТ.

Якщо вони не панікують під час заходу в семінарський зал, вони, звичайно, панікують, коли виходять з них, тому що поради ніколи не є простими, рідко загальними і часто суперечливими.

На робочій панелі, в якій я був присутній цієї весни, один учасник дискусії попередив, що ніколи не слід спілкуватися зі своїм інтерв'юером на LinkedIn; це виглядає відчайдушно. Студенти слухняно прописали цю пораду. Тоді це була чергова черга панелістів. Вона порадила, що ви обов'язково повинні зв’язатися зі своїм інтерв'юером на LinkedIn перед тим, як інтерв'ю відбудеться, якщо це можливо. Писання припинилося.

Панелісти посміхалися один одному; це йшло добре. Тим часом я міг почути мізки студентів: ' ум ... Um… can t ти просто скажи нам, як влаштуватися на роботу?

Тут є лише вибірка деяких інших суперечливих порад, які я бачив на робочих групах.

  • Одягайтесь формально проти носіть те, що ви наділи на роботу

We re вчені. Наші найважливіші модні аксесуари - рукавички, які захищають нас від бактерій (або захищають бактерії від нас). Ніхто не виступає за те, щоб носити спортивні штани та футболку Jethro Tull на співбесіді на роботу, але в той же час є цілий ряд рекомендацій щодо того, що носити. Костюм чи просто хакі та приємна сорочка? Каблуки чи плойки? Що робить мене схожим на те, що я надто намагаюся, і що робить мене схожим на те, що я не дуже стараюся? Ми хотіли б подумати, що нікого не хвилює, але, як кажуть, це "вся частина пакету".

Одного разу я був свідком обговорення співбесіди вченого, яке було враховано в її гаманці. Оскільки, мабуть, це був дорогий гаманець, інтерв'юери зробили висновок, що вона здатна виконати роботу, але, мабуть, не захоче.

Тоді найкращий модний аксесуар, який можна взяти на співбесіду, - це, очевидно, намисто з довгим ланцюжком. Підніміть його перед своїми інтерв'юерами, і нехай він легенько хитається туди-сюди. Як тільки гіпноз узявся сказати: "Я ношу саме те, що ви хочете, щоб я носив".

  • Будьте особистими та серйозними

Якщо ти несерйозний, ти не готовий займатися наукою на високому рівні. Але якщо ти не жарт і веселий, ти не той, з ким твої потенційні колеги захочуть спілкуватися. Якщо ви або серйозніші, або більш персональні, ніж ваші майбутні колеги, вони можуть відчути загрозу. І якщо ви серйозно ставитесь до одного моменту і наступним будете людиною, то вони здивуються: "Що не так з цим дивом?"

  • Будьте впевнені проти бути покірними

Кожна рекомендація щодо досягнення успіху в житті містить певний варіант "Будьте впевнені". Дивіться людям в очі. Не захищайте. Не вибачайтеся. Ступіть на ногу інтерв'юера і скажіть: «Так, у мене міцні ноги. ЩО. "Але ви також не хочете, щоб ваша впевненість змусила людей замислюватися, чи ніколи ви не визнаєте себе неправдою. Я одного разу взяв інтерв'ю у надзвичайно впевненого чоловіка, який сказав: "У мене дуже багато чудових ідей, але я не збираюся давати вам їх усіх, якщо не знайду роботу". Потім він продовжив безкоштовно розповідати мені одну ідею., і це була одна з найглупіших ідей, яку я коли-небудь чув.

  • Запитуйте про зарплату порівняно з тим, як гроші не важливі для вас

Найзручніша частина будь-якого співбесіди - це та частина, яку ви хочете дізнатися найбільше: чи перевіряють вони вашу історію веб-перегляду. Жартую, це обговорення зарплати - все ж ви можете зробити це за допомогою декількох раундів інтерв'ю, не маючи інформації про заробітну плату за межі того, що ви отримуєте з чужих і здогадок. Чи питаєш про це, чи ти виглядаєш практичним, чи це говорить про те, що ти зосереджений на неправильній речі? Особливо засмучує це те, що чимало робіт, що займаються наукою, декларують свою шкалу оплати прямо, тоді як багато наукових робот утримують інформацію. І якщо є щось, що вчені люблять, це використовує номери для прийняття рішень.

  • Домовляйтеся про свою зарплату порівняно з тим, що не робиться

Якщо ви ніколи раніше не домовлялися про зарплату, ви можете зобразити щось на кшталт торгування всередині хати з прянощами в Марракеші, Марокко - з угодами, поступками та принаймні трьома-чотирма повторами фрази "Це гарна ціна". Насправді, кожна компанія різна. Деякі менеджери з найму будуть сміятися і набирати п’ять один одного після того, як ви вийдете з кімнати, якщо ви приймете їхню першу пропозицію, а інші просто потиснуть вами руки і скажуть: "Ось за що платить робота".

  • Поговоріть про сторонні інтереси, прикиньте, що у вас їх немає

Ніхто не хоче найняти вченого, який піклується лише про науку. Але ніхто не хоче найняти вченого, який проводить увесь її чи свій час у лабораторії, пишучи блог апалачівського банджо. (Знову ж таки, я не думаю, що хтось хоче спілкуватися з людиною, яка весь свій час проводить, пишучи блог Аппалачі банджо.) І іноді вказівки потрапляють десь посередині: Поговоріть про зовнішні заходи, але покажіть, що кожен так чи інакше доповнює вашу науку. "Де я планую свої експериментальні протоколи? Ви можете сказати. Ну, я зазвичай отримую свої найкращі ідеї під час парапланеризму

  • Прийміть випускник дослідження проти того, щоб зробити вигляд, що ви краще за це

Тим, хто має ступінь випускника, є особливий виклик: You ve провів останні кілька років, працюючи над проектом, і ти, ймовірно, можеш описати цей проект з унікальною відданістю та ретельністю. Докладно обговорюючи ваше дипломне дослідження, ви показуєте, що можете стати експертом з даної теми та генерувати дані. Але якщо ви занадто багато говорите про своє аспірантуру, ваш потенційний роботодавець буде бачити вас постійним аспірантом, а не тим, хто готовий зробити наступний крок. Іншими словами, аспірантура налаштувала вас на невдачу. Так, аспірантура.

  • Don t виявляє занадто великий інтерес проти don t проявляє занадто малий інтерес

Я хочу цю роботу, але мені вона не потрібна, ваше ставлення повинно передати, коли насправді ви цього хочете, вам це потрібно, і, швидше за все, надягайте костюм коали та танцюйте макарену, якщо вона означав, що ви отримаєте медичне страхування. (Двадцять років тому у мене фактично була робота, яка вимагала, щоб я одягнув костюм коали і танцював макарену. Це не включало медичне страхування.) Цей конфлікт підкреслює найвибагливіший аспект пошуку роботи: вся влада полягає в наймачі. Вони можуть потурати своїм примхам, тоді як вам доведеться придивлятись до суду і обдаровувати їх так, ніби вони можуть вивернутись у будь-який момент, як ви б з коханцем із психотичним кодексом, або звичайним малюком.

Звичайно, жодна порада не працює для всіх робочих місць або для всіх, хто шукає роботу. Але чи справді панелі робочих місць повинні бути такими ж глухими та нечутливими до своєї аудиторії, як вони іноді? Це як би миттєво, коли ми отримаємо роботу, ми забуваємо, що це було з іншого боку столу, і ми відчуваємо, що можемо дати будь-які старі вказівки, тому що з ними все буде добре.

Можливо, причина суперечливої ​​поради полягає в тому, що існує одна правильна відповідь, і все, що ми знаємо, це те, що працювало на нас. Учасники форуму хочуть відчути себе корисними, тому якщо хтось із них носив блакитний колір для успішного інтерв'ю, він рекомендує носити синій.

Тож, коли ви відвідуєте колегію з наукової роботи, візьміть все із зерном солі. Прослухайте рекомендації панелі, а потім використовуйте власне судження, щоб розібрати непотрібні біти. Тому що одна з найгірших речей, яку ти можеш зробити, - це дозволити суперечливим ідеям панелі стимулювати тебе, поки ти не захопиш нескінченне форматування та переформатування свого резюме на основі останньої пропозиції, яку ти почув.

Я маю на увазі, серйозно. Дванадцятибальний Times New Roman. Те, що хочуть бачити.

Детальніше про експериментальні історії помилок