Що враховувати, коли ти думаєш про роботу

Пошук кар'єрного шляху, який потребує задоволення, вимагає знати, що для вас важливо. Багато факторів, які шукають роботу, виходять за рамки специфіки роботи, яку вони будуть проводити. Опитування, опубліковане минулого тижня, показує, що це має бути, кажуть автори дослідження.

Географічне положення, умови праці, інтелектуальні проблеми, зарплата та пільги та безпека робочих місць були головними питаннями серед наукових, технічних та соціальних наук 3669 про ранню та середню освіту. одержувачі, які брали участь в опитуванні. Ці результати можуть не стати сюрпризом для читачів, які вже замислювалися над пошуком роботи, але серед багатьох слухачів, які шукають роботу, такий вид табу може говорити про ненаукові чинники Вибираючи роботу, каже керівник дослідження Ребека Лейтон, керівник програми в Управлінні післядипломної освіти Університету Північної Кароліни, Chapel Hill. Незважаючи на стигму, вона додає, що [фактори] в порядку та важливі для прийняття рішень.

Щоб належним чином врахувати ці фактори, слухачі повинні отримати якомога більше інформації про шляхи кар'єри. Розмова з людьми, які вже встановили свою кар'єру, є ключовим для прийняття обґрунтованого рішення, каже Томас Магалді, радник з професійного розвитку Меморіального центру раку Кеттерінг у Нью-Йорку. Ці розмови можуть допомогти слухачам краще зрозуміти завдання та обов'язки, пов'язані з різними ролями, щоб вони не приймали рішення на основі припущень та імпульсних реакцій, пояснює він. Наприклад, було б помилкою займатися консультаційною роботою виключно для своєї високої зарплати або вирішувати проти перебування в академічних колах, виходячи з враження, що це буде продовженням роботи на лавці. That, де люди потрапляють у біду, він каже.

Кандидат наук Студенти також повинні почати думати про свої кар'єрні плани на ранніх термінах, каже Синтія Фурманн, помічник декана з кар’єри та професійного розвитку в Університеті Массачусетського медичного училища в Вустер. Це допоможе їм бути більш обдуманими щодо кар'єрних рішень. Дотримуючись традиційного шляху виконання постдокументу, наприклад, для деяких може бути правильним кроком, каже Фурман, але стажувачі повинні знати, що step не існує кроку за замовчуванням. Незалежно від видів роботи, яку вони роблять. Зважаючи на це, нещодавні випускники повинні подумати про свій перший пост доктора. робота як "стратегічний крок для просування в кар'єрі". Дотримання строків планування також важливо, особливо для тих, хто займає посади викладачів, зазначає Магалді. Якщо слухачі розуміють, що вони не відповідають їхнім орієнтирам, вони повинні переоцінити свої цілі та розглянути інші варіанти кар’єри, говорить він. Якщо ви просто продовжуєте рухати ворота, то це не буде рецептом щастя та успіху.

Краще наставництво також може допомогти підтримати кар’єрний розвиток. Вплив радників факультету був важливим фактором при виборі академічної кар'єри для респондентів, які не є представниками меншості, але не для кандидатів з меншою мірою представників меншин (URM), виявили дослідники у своєму дослідженні. Кількість респондентів URM була занадто малою, щоб зробити висновок, що радники викладачів не впливали на їх рішення щодо того, чи варто продовжувати академічну кар'єру, але навіть так, каже Лейтон, вдосконалені методи наставництва можуть допомогти зберегти докторантури УРМ, які зацікавлені в академічних закладах. шлях. Крім того, як респонденти, які залишилися в академічних закладах, так і ті, хто виїхав, викладачі та студенти, які вплинули на навчання, були найменш цитованими причинами вибору на роботу. Навчання, мабуть, не є головним впливом на прийняття кар'єрних рішень для більшості слухачів, говорить Лейтон, тому може бути можливість для нього відігравати більшу роль.

Нарешті, всі респонденти відзначили, що можливість вибору географічного місця розташування та умов праці, таких як баланс між робочим та особистим життям, є важливими при виборі роботи. Якщо ці фактори важливі для всіх, каже Лейтон, науковій спільноті потрібно подумати над тим, як їх використовувати, щоб академічна кар’єра залишалася «привабливим вибором для людей, яких ми хочемо зберегти в цій галузі».